Facebook 

 

Напишіть нам   Реєстрація    Вхід

Творчий вечір Сергія Гальченка «Я завжди з тобою, кожну мить»

13.02.2015
Малин

У Малині обговорили питання легалізації зайнятості


Відбулося чергове засідання міської робочої групи з питань детінізації грошових доходів та зайнятості населення. У засіданні взяли участь перший заступник міського голови Олег Ювковецький представники структурних підрозділів міськвиконкому, контролюючих органів міста та міського центру зайнятості.

Було запрошено 10 підприємств, де працівникам нараховано заробітну плату менше мінімального розміру, визначеного законодавством.Розглянуто причини та наслідки такої проблеми як нелегальна зайнятість та приховане використання робочої сили.

Присутніх проінформовано щодо змін у діючому законодавстві в частині реєстрації трудових договорів, відповідальності за порушення законодавства про працю, розмірів штрафів.

Зокрема, внесеними від 01.01.2015 р. змінами до ст. 265 Кодексу законів про працю (далі – КЗпПУ) юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків — у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;
недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці — у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим — четвертим частини другої цієї статті — у розмірі мінімальної заробітної плати.

Також, з 1 січня 2015 року відбулися істотні зміни в законодавстві щодо сплати єдиного внеску, спрямовані на детінізацію ринку праці та легалізацію заробітної плати, а саме:

– передбачено нарахування єдиного внеску за кожну застраховану особу;
– запроваджено мінімальний внесок за місяць за найманих працівників.

Джерело: malyn-rada.gov.ua

Поділитися:

Коментарі

Логін: *
Пароль: *
Коментар: *
Відмінити
* Необхідна інформація